Трудоустройство иностранных сотрудников из “визовых” стран требует получения рабочей визы. Процессом оформления занимается приглашающая сторона — работодатель.
Оформление рабочей визы в Россию
Для того, чтобы компания имела возможность законно трудоустраивать “визовых” иностранных сотрудников, она должна иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Такое разрешение дает фирме право оформлять рабочее приглашение на въезд в Россию. На основании данного приглашения будущий иностранный сотрудник будет оформлять рабочую визу.
Рабочей визой в Россию называется документ, который выдается иностранному гражданину Консульством и позволяет ему въезжать и находиться в России с целью осуществления трудовой деятельности.
Процедуру оформления рабочей визы в Россию проводит принимающая сторона, т.е. организация, которая намерена привлечь на работу специалистов из категории иностранных граждан.
Для легального осуществления трудовой деятельности в России, помимо рабочей визы, иностранному гражданину из “визовой” страны также необходимо оформление разрешения на работу.
Кому нужна рабочая виза в РФ?
Оформление визы обязательно, если компания хочет нанять в штат сотрудника из государства, с которым у России установлен визовый режим. Под эту категорию подпадает большинство стран мира за исключением тех, с которыми у России есть договоренности о безвизовом режиме (например, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Казахстан).
Оформление рабочей визы в Россию
Получение рабочей визы состоит из нескольких этапов:
- Оформление компанией-работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу;
- Постановка компании на учет в МВД и получение приглашения на въезд в Россию для будущего иностранного сотрудника;
- Выдача визы в Консульстве России в стране проживания иностранного гражданина;
- Въезд в Россию и постановка на миграционный учет (регистрация по месту пребывания).
Первоначально виза выдается всего на 3 месяца и является однократной. В течение данного срока ее необходимо продлить и переоформить на многократную. Такая виза уже дает право свободно передвигаться между странами в рамках ее срока действия.
Общий срок рабочей визы ограничен рамками сроков разрешения на работу и не превышает 1 года. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты (ВКС) – им возможно получить визу на 3 года.
Обязанностью принимающей стороны также является постановка иностранного гражданина на миграционный учет. Если компания-работодатель предоставляет иностранному сотруднику проживание, то поставить его на миграционный учет — обязанность компании.
Сделать это необходимо в 7-дневный срок со дня въезда в Россию. Исключение: иностранные ВКС, которые должны встать на миграционный учет в течение 90 дней со дня въезда в Россию).
Рабочая и деловая виза: принципиальные отличия
Деловая виза не дает права иностранцу получать зарплату и иные вознаграждения на территории России. Целью посещения страны по такой визе является деловая поездка для переговоров, командировок и т.п. Деловая виза не продлевается. Срок ее действия ограничен (90 дней из каждых 180).
Рабочая виза в Россию
Рабочая виза всегда подразумевает, что у иностранного гражданина есть конкретный работодатель и такой сотрудник планирует получать доход на территории России. По рабочей визе можно непрерывно находиться на территории страны в течение срока ее действия. Продление визы возможно без выезда иностранца с территории России. В случае необходимости возможен въезд в Россию и сопровождающих членов его семьи (супруги, дети, родители).
Кроме того, иностранец с рабочей визой в России имеет право зарегистрировать принадлежащее ему транспортное средство до окончания срока визы.
Паритет-Консалт: помощь в получении рабочей визы в Россию
Компания «Паритет-Консалт» оказывает помощь в получении рабочей визы для иностранцев уже более 17 лет — мы предлагаем нашим клиентам следующие преимущества:
- Гибкое и справедливое ценообразование. Мы всегда предлагаем нашим клиентам оптимальные решения и не навязываем лишние услуги;
- Профессионализм и богатый опыт наших экспертов. Не существует такого вопроса в сфере миграционных услуг, который смог бы поставить специалиста Паритет-Консалт в затруднительное положение. Наша компания помогает клиентам уже более 17 лет — за это время мы накопили богатый практический опыт в сфере миграционных услуг;
- Экономия времени наших клиентов. Все, что требуется от клиента для оформления рабочей визы для иностранного сотрудника — передать нам пакет документов, необходимых для оформления, и забрать рабочую визу по ее готовности.
Получите бесплатную консультацию миграционных экспертов Паритет-Консалт по телефону +7 (495) 229-14-25 или оставьте заявку по почте info@paritetk.ru.
Вы также можете оставить запрос на обратный звонок прямо на сайте — наши менеджеры свяжутся с вами в кратчайшие сроки.
Срочное оформление рабочей визы в РФ
Компания Паритет-Консалт оказывает помощь в срочном оформлении визы в Россию. В случае, если рабочую визу необходимо оформить в срочном порядке, мы оказываем оперативное содействие. Для получения консультации и оформления срочной рабочей визы звоните +7 (495) 229-14-25.
Виза в Россию для иностранца: причины отказа
Отказ в получении визы может быть обоснован несколькими причинами:
- Некорректное заполнение или предоставление недостоверных сведений и документов на одном из этапов оформления (приглашение, виза, разрешение на работу);
- Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления (разрешение на привлечение ИРС, разрешение на работу и т.д.);
- Нарушения в сфере миграционного и налогового законодательства со стороны работодателя или самого иностранца;
- Принятие решения о нежелательности пребывания иностранного гражданина в России.
Для того, чтобы исключить риск отказа в выдаче рабочей визы, обращайтесь к миграционным экспертам Паритет-Консалт!