Условия привлечения к трудовой деятельности ВКС
По законам Российской Федерации для того, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста, организации и зарубежному гражданину необходимо выполнить ряд определённых условий. Сотрудник, который будет числиться в компании, как высококвалифицированный иностранный специалист, для получения подобного разрешения должен:
- Обладать необходимой квалификацией для исполнения предусмотренных должностных обязанностей.
- Иметь возможность получить рабочую визу, вид на жительство в России и разрешение на работу.
Для предприятия необходимыми условиями привлечения являются:
- Поддержание минимального уровня оплаты труда ВКС.
- Согласование и подтверждение возможности найма в контролирующих органах.
Зарплата и объекты занятости
Получить разрешение на работу ВКС в интересах фирмы может далеко не каждое предприятие, так как государством регулируется минимальный размер оплаты труда (в зависимости от сферы занятости подобного сотрудника). Ограничения выглядят следующим образом:
- Зарплата не менее 58500 рублей в месяц. Это требование распространяется на граждан, которые привлекаются резидентами особых экономических зон, где создаётся и реализуется научно-техническая продукция.
- Уровень оплаты труда не ниже 83500 рублей в месяц. Такая норма действует на специалистов, которые нанимаются для осуществления преподавательской деятельности или работы в туристическо-рекреационных и портовых экономических зонах, в том числе Крым и Севастополь.
- Зарплата не менее 167000 рублей. Для всех остальных граждан, чьи навыки и труд планируется применять в иных видах деятельности.
Многие современные компании практикуют привлечение зарубежных специалистов, так как подобные сотрудники могут принести огромную пользу. Опыт работы в развитых иностранных компаниях, высокий уровень профессиональных качеств, возможность применения знаний и методик зарубежных организаций делает такого работника очень ценным кадром в штате сотрудников, который может повысить эффективность вашей деятельности.
