Особенности рабочих виз
Рабочая виза – это документ, позволяющий иностранцу вести трудовую деятельность и получать заработную плату на территории РФ. Данное разрешение выдается на срок от 1 до 3 лет, по истечении которого его можно продлить, не выезжая из страны. Как оформляется рабочая виза в Россию для иностранца и каковы особенности правового положения ее владельца?
Процесс оформления
Трудоустраивать граждан из других государств могут только те российские наниматели, которые имеют квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформление рабочей визы осуществляется в несколько этапов:
- работодатель подает документы на получение приглашения для иностранного гражданина и одновременно обращается за оформлением для него индивидуального разрешения на работу;
- выданные приглашение и разрешение наниматель пересылает иностранному гражданину, который подает их вместе с другими необходимыми документами в российское консульство для оформления визы;
- иностранец получает визу в своей стране проживания, после чего въезжает в РФ и становится на миграционный учет.
Виза, которую иностранный гражданин получает в консульстве РФ на территории своей страны, выдается всего на 3 месяца и является однократной, то есть дает право единожды пересечь границу России. После прибытия иностранец переоформляет ее на многократную, которая будет действовать 1 год (для специалистов, имеющих высокую квалификацию – 3 года).
Правовой статус иностранного сотрудника
Обладатель рабочей визы может непрерывно находиться в стране в течение всего срока ее действия, а также свободно въезжать и выезжать из РФ неограниченное количество раз. При этом рабочая виза дает своему владельцу право сотрудничать только с одним конкретным работодателем, указанным в разрешительных документах. Если иностранному гражданину потребуется перейти на другое место, ему придется выехать за пределы РФ и заново оформлять нужные разрешения.
При необходимости обладатель рабочей визы может зарегистрировать в РФ свое транспортное средство. Срок регистрации при этом будет совпадать с периодом действия визы. Также иностранные граждане имеют право получить разрешения на пребывание в РФ для членов своей семьи. Как правило, приглашением сопровождающих сотрудника родственников занимается работодатель. Это можно сделать как одновременно с оформлением приглашения для иностранного сотрудника, так и позже, после того как он приедет в РФ.
