Что делать, если у иностранного работника закончился паспорт или он его потерял?
Подобное может случиться с каждым: срок действия паспорта подошёл к концу, документ потеряли или его украли. Ведь паспорт — это главный документ, удостоверяющий личность, и без него находиться в стране легально становится невозможно.
Разберемся, что делать самому мигранту, какие действия должен предпринять работодатель и как избежать штрафов и других неприятностей.
Почему просроченный паспорт — это серьезно?
Если иностранец вовремя не продлил паспорт своей страны, он автоматически оказывается без документа, подтверждающего личность. А это значит, что его пребывание на территории России становится незаконным (согласно п. 1 ст. 10 закона №115-ФЗ).
Даже если у мигранта есть бессрочный вид на жительство, сам по себе он не спасает — без действующего паспорта документальная «привязка» к личности теряется. Иностранец в таком случае может быть задержан правоохранительными органами для установления личности.
Кроме того, за нарушение миграционного режима предусмотрен административный штраф — от 2000 до 5000 рублей (п. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ).
Что делать мигранту, если срок действия паспорта уже истек?
Если человек обнаружил, что паспорт просрочен, важно не откладывать решение проблемы. Вот что возможные варианты действий:
- Обратиться в консульство или посольство своей страны в РФ.
Там можно подать заявление на оформление нового паспорта. Но перед этим придётся пройти процедуру установления личности. Её проводит МВД России, и обычно она занимает до трех месяцев. - Выехать на родину для получения нового паспорта.
Если в консульстве восстановить документ невозможно, остаётся вариант — вернуться в свою страну. Для выезда потребуется оформить специальный документ — Свидетельство о возвращении на Родину. С ним иностранный гражданин сможет выехать, восстановить паспорт и вернуться в Россию. - Оформить временное убежище.
В случаях, когда вернуться на родину невозможно по уважительным причинам, иностранец может подать заявление на предоставление временного убежища. А если у него совсем нет средств к существованию, можно обратиться в органы соцзащиты — там могут помочь с жильем и другими мерами поддержки.
Что делать при потере или краже паспорта?
Если паспорт потерян или украден, нужно как можно скорее:
- Обратиться в полицию.
В отделении нужно написать заявление (можно в свободной форме) с описанием всех обстоятельств. После этого выдается справка, которая временно заменяет паспорт. - Обратиться в консульство.
Со справкой из полиции иностранец идет в консульство своей страны, где подаёт заявление о восстановлении паспорта.
Должен ли работодатель уволить мигранта из ЕАЭС с просроченным паспортом?
Хорошая новость: сам по себе факт истечения срока действия паспорта не является основанием для увольнения.
Увольнение может произойти только:
- По общим основаниям (например, по желанию работника или за нарушение трудовой дисциплины).
- По специальным основаниям, если закончился срок патента, разрешения на работу, РВП, полиса ДМС и т.п. (ст. 327.6 ТК РФ).
Работодатель не обязан отстранять сотрудника, если тот занимается восстановлением паспорта. Более того, чтобы не нарушать закон, работнику можно предоставить отпуск — как без сохранения зарплаты, так и оплачиваемый, если остались неиспользованные дни.
Что делать, если работник выезжает за паспортом на родину?
Паспорт иностранец может получить в своей родной стране. Однако, делать это необязательно: документ можно получить и не выезжая из России через консульство.
Резюме
📌 Если у иностранного работника просрочен или утерян паспорт — это серьёзная ситуация, но не катастрофа. Главное — действовать быстро, обращаться в нужные органы и оформлять всё по закону.
📌 Работодатель в этом случае не обязан увольнять человека, но должен проконтролировать легальность его пребывания и предоставить время на восстановление документов.
📌 Оба участника процесса — и иностранный гражданин, и работодатель — заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее привести всё в порядок и избежать штрафов и недоразумений.
Фото — unsplash.com
